#	Команда	И	W	D	L	Г	О
1.	Барнет	46	31	9	6	97:38	102
2.	Йорк Сити	46	29	9	8	95:42	96
3.	Форест Грин	46	22	17	7	69:42	83
4.	Рочдейл	46	21	11	14	69:44	74
5.	Олдхэм	46	19	16	11	64:48	73
6.	Галифакс Таун	46	19	13	14	50:46	70
7.	Саутенд Юнайтед	46	17	17	12	59:48	68
8.	Гейтсхэд	46	19	10	17	76:68	67
9.	Алтринчем	46	17	13	16	68:62	64
10.	Тэмворс	46	17	13	16	65:72	64
11.	Хартлпул Юнайтед	46	14	18	14	59:62	60
12.	Саттон Юнайтед	46	15	15	16	59:64	60
13.	Истли	46	14	17	15	58:61	59
14.	Солихалл	46	16	10	20	61:67	58
15.	Уокинг	46	13	19	14	52:59	58
16.	Алдершот Таун	46	14	15	17	69:83	57
17.	Брэйнтри	46	15	11	20	51:59	56
18.	Йовил	46	15	11	20	51:60	56
19.	Бостон	46	15	10	21	54:67	55
20.	Уэлдстоун	46	13	14	19	56:76	53
21.	Дагенхэм энд Редбридж	46	12	16	18	61:62	52
22.	Мэйденхед	46	14	10	22	57:75	52
23.	Файлд	46	11	7	28	50:85	40
24.	Эббсфлит Юнайтед	46	3	13	30	38:98	22

crazyp

{rate_val}

{roi_val}%

Уокинг - Олтрингем

Победа с учетом форы

Уокинг (0)

2.01

Футбольный клуб "Уокинг" находится в сложной ситуации и будет прилагать все усилия для улучшения своих результатов после разгромного поражения со счетом 4:0 в последнем матче Национальной лиги против команды "Гейтсхед".
В матче против "Гейтсхеда" хозяева поля продемонстрировали серьезные проблемы в обороне, пропустив голы от Люка Ханнанта, который отличился дважды на 6-й и 29-й минутах, Тайрела Ньютона на 15-й минуте и Оуэна Осени, забившего на 48-й минуте встречи.
Анализируя последние выступления "Уокинга", стоит отметить, что команда испытывает серьезные трудности с результативностью, регулярно заканчивая матчи с нулями в графе забитых мячей.
Статистика предыдущих шести матчей команды особенно показательна - во всех этих встречах ставка на то, что обе команды отметятся забитыми мячами, оказывалась проигрышной. Интересно будет проследить, продолжится ли эта неутешительная серия в предстоящем матче.
Домашняя статистика "Уокинга" также вызывает беспокойство - команда не может одержать победу в родных стенах уже на протяжении последних двух матчей национальной лиги, что создает дополнительное давление на коллектив.